Kulturcoaching

Welche Kultur wollen wir schaffen?

Kulturkreuz von Dennis Lamanna

  • Ideenkultur - Was ist unser Traum?
    • Mission / Vision / Ziele

      Was ist unsere Mission? Wie beschreiben wir diese? Wie sieht unsere Stadt in 5 Jahren / 10 Jahren / 20 Jahren aus? Wie sieht unser großer Traum aus? Mit welchen Zielen können wir unsere Visionen verwirklichen?

    • Teamgeist / Gruppengefühl / Zugehörigkeit

      Wie sollte der Teamgeist aussehen? Wie könnte die allgemeine Stimmung sich anfühlen? Was brauche ich, um mich dazugehörig zu fühlen? Was muss dabei sein, dass ich sagen kann: „Hier will ich mitmachen!“?

  • Projektkultur - Wie sieht unser Plan aus?
    • Fähigkeiten / Methoden / Prozesse

      Welche Fähigkeiten haben wir, um unsere Träume zu verwirklichen? Welche Fähigkeiten müssen wir entwickeln? Mit welchen Methoden erreichen wir unsere gesteckten Ziele? Wie bewahren wir den Teamgeist auch im Prozess?

    • Verhalten / Kommunikation / Einstellungen

      Wie verhalten wir uns auf dem Weg, dass sich der Weg bereits wie das Ziel anfühlt? Wie kommunizieren wir so, dass trotz schwerer Prozesse das Team nicht zerbricht? Mit welcher Einstellung gehen wir so in die Prozesse, dass alle zufrieden rauskommen?

  • Strukturkultur - Was wollen wir aufbauen?
    • Finanzierung / Recht und Steuern / Verträge

      Wie finanzieren wir die benötigten Strukturen? Welche äußeren Rechte und Steuern sind zu berücksichtigen? Mit welchen internen Regeln steuern wir den Gruppenprozess? Welche inneren und äußeren Verträge schließen wir präventiv, um uns nicht später wieder vertragen zu müssen?

    • Umwelt / Milieu und Kultur / Strukturen

      Welche Umwelt, welches Umfeld finden wir vor? Wie können wir unsere Träume und Visionen in dieses Milieu einbetten? Welche Kultur und welche Strukturen finden wir vor? Wie lässt sich das mit unseren Plänen verbinden?

  • Familienkultur - Was gibt es zu feiern?
    • Identität / Rollenmuster / Eigenschaften

      Wie sorgsam gehen wir in der Gruppe mit der individuellen Eigenart eines Menschen um? Wie fördern wir die Identität eines Menschen und seine Rollenmuster? Welche Eigenschaften und Rollen helfen uns unsere Ziele zu erreichen? Welche Charaktereigenschaften können auch hinderlich wirken?

    • Glaubenssätze / Werte und Ideale / Tugenden

      Welche Glaubenssätze fördern und welche Glaubenssätze hindern uns? Welche Werte und Ideale teilen die meisten oder alle Menschen? Welche Tugenden helfen uns eine Kultur z. B. des Friedens zu etablieren? Wie bringen wir Gütekraft in Erscheinung?

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Werkzeuge wandeln sich!